培训功能

基于培训和考试的在线学习模式
学以致用,激发学习热情和潜能。

一、多种学习场景

助力企业不同的人才培养需要

岗位胜任学习

通过创建岗位课程模型
致力于企业人才发展培养
让全员投入学习知识技能
使员工胜任岗位能力

培训考核

通过在线学习和考试相结合
双向考核学员的胜任能力
和技能水平,达到学以致用
学以受用的培训效果

混合式学习

结合面授培训的高效和在线学习的便捷
充分发挥讲师 的引导、监控教学作用
及学员学习过程中的能动性

自由学习

将碎片化的课程知识(如小视频
文档文本内容等)上传 上传到云平台学员
随时随地通过手机、PC进行在线学习

二、灵活的课件结构设计

自定义课件章节,支持多种
课件,有效组织课程资源

自定义课件章节

可按知识结构,自定义章节
及子章节,让知识有条不紊

多种课件支持

支持视频、音频
文档(PDF格式)、图文等

多终端学习

支持手机、Pad及PC
可集成微信、钉钉

防挂机刷学时

实时监控学习状态
防止机器挂机刷学时

课件保护

设置课件保护功能
防止课件被分享或下载

三、多种课程完成条件设置

多种完成条件设置,满足各种培训需求
让培训考核更简单、有效

自由学习

不设定课程条件
学员自由学习
不限学员学习时间

达到学时

设定必须完成课程学时
或每个章节学时
才能通过课程

课程考试

学员须达到学时
且通过课程考试
才能完成课程

讲师评定

由讲师结合学员
总体情况和成绩
人工评定是否通过

四、学习、考试报表

统计学习情况及课程考试成绩

1.学习统计

统计应参加人数、实参加人数
缺席人数通过人数
未完成人数及通过率等

2.学习记录

查看参加人员信息、学习时长
次数、进度轨迹、所得学分
所得学分、考试成绩及学成状态

3.课程成绩

查看学员参加课程考试的成绩
通过率得分率、排名
参加人数、缺考、不及格人数

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