在线培训系统如何解决企业培训难题?

  • Mandy
  • 培训特性
  • 2021-09-26
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现在,越来越多的企业意识到员工培训的重要性,积极组织员工定期参加企业培训。但是,组织一次传统的线下培训,流程繁琐,成本费用较高。

借助在线培训考试系统就可以解决这些问题,它拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能,能够很好地帮助企业解决企业培训难题,且在线培训的方式既能降低企业培训的成本,又能大大提高企业培训效率。

下面说说,考试云在线培训考试系统是如何高效地帮助企业解决培训难题的呢?

1、考试云培训考试系统能够无限层级部门或岗位分类创建,从而构建企业部门和岗位体系,支持使用Excel模板批量导入员工信息,可以批量删除、修改、导出员工信息,以便于在组织培训时能够更加规范的管理员工进行培训学习。

2、考试云能够快速的创建课程,组织员工在线学习,对于培训的内容,员工可以利用碎片化的时间进行培训学习,在学习的过程中,还可以进行评论讨论或像老师提问,以此更好地解答培训过程中遇到的疑问。发布一场新的培训学习,只需要简单的三个步骤:

  * 首先,创建一场培训课程,填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息,选择员工参加的授权方式。考试云支持免登录学习、口令学习、安排学习三种参加培训的方式。

  * 然后,可以去构建课程结构,上传培训课件内容。考试云支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。

  * 最后,设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项,发布课程了。

3、企业组织员工培训,不仅要便捷高效的开展培训学习,最重要的就是要保证培训的效果,实现培训的目的。考试云有多种培训完成的条件可以设置,企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件,员工在规定的培训时间内,可以反复学习培训内容。支持自由学习(不设定课程完成条件)、必须达到学时(达到课程总学时或章节学时)、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置,可以有效地验收培训的进度。

4、任何一场培训,最终对于培训结果以及数据的评估是必不可少的环节,企业只有清楚的掌握员工的学习进度以及学习轨迹,才能了解员工的培训学习情况,从而更好地判定培训的效果。考试云在线培训考试系统系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。