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企业怎样使用在线考试系统进行招聘考核?

  • Mandy
  • 招聘考试
  • 2021-08-12
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随着在线考试系统的普及使用,如今,很多企业都喜欢利用在线考试系统来组织招聘考试、员工考核等,因为这样的方式,既方便快捷,又可以减轻工作的负担,还能提高工作的效率。

考试云在线考试系统,能够批量导入试题、在线组卷、智能阅卷统计考试数据等,是企业高效快捷组织招聘考试的重要工具。

一般组织一场招聘考试,分为两大步骤:整理试题并导入系统、创建并发布在线考试,下面,小考君就来详细的说说该如何操作?

一、整理试题并导入系统

1、不同的岗位对应的试题是不同的,当招聘岗位较多时,考试云可以无限层创建试题分类,让每一个岗位都对应一个分类,这样,在出题组卷的时候不仅能够更快的找到对应岗位的试题,也能够更好地管理试题。

2、考试云还有多种试题导入的方式,可以通过Word、Excel、TXT导题模板批量导入试题,也可以在系统的编辑器中可视化新增试题。

二、创建并发布在线考试

1、首先,我们需要按招聘的每一个职位创建一场考试,然后编辑好考试的名称、须知以及选择好考生参加考试的方式。考试云支持免登录、口令、免登录+口令、账号密码这四种参加方式,对于招聘考试来说,企业无法提前确认考生的个人信息,所以可以选择免登录的参加方式,然后自定义设置考生需要填写的个人信息,如姓名、性别、毕业学校、所学专业等。

2、然后,在固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种组卷模式中根据考试的需求选择好试卷类型并设计试卷的结构,之后可以在题库中选择好试题,进行组卷。

3、创建好试卷后对试时间,及格分数,答题时长,试卷模式,成绩显示设置,防作弊等配置项进行设置,然后就可以发布考试了。

4、最后,将系统生成的考试二维码或考试链接,分享给应聘者即可。

5、考试结束后,系统将自动批阅试卷,并将考试数据进行统计分析,生成多维度的考试报表。考虑到企业的组织架构,每个岗位的负责人都不同,所以考试云还可以将应聘者的答卷链接分享给各岗位负责人评卷,负责人无须登录系统后台,在手机、PC、Pad上打开链接即可评卷。负责人评卷完成后,可填写评语,提交评卷结果。

  * 考试成绩:可以查看考生的考试分数、考试用时、正确率、得分率、排名、切屏次数、考试方式等。

  * 成绩分析:对考生的考试数据按最好成绩、最差成绩、平均成绩进行统计分析。

  * 答题统计:分析试题答题次数、答错次数、错题率、答对次数、答对率以及试题每个选项的选中次数等。


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