企业借助培训考试系统如何有效地实施员工线上培训?

  • Mandy
  • 培训特性
  • 2021-09-26
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随着在线培训考试系统的盛行,很多企业都开始采用在线培训考试系统来对员工进行培训。相较于传统的培训模式,在线培训的方式既能降低企业培训的成本,又能大大提高企业培训效率。

考试云在线培训考试系统,拥有自建课程、互动学习、数据追踪等功能,能够很好地帮助企业实施员工线上培训工作,下面,小考君就来说说,企业借助考试云培训考试系统该如何有效地实施员工线上培训?

1、考试云培训考试系统能够智能化层级管理员工信息,企业可以将员工信息以Excel表格一键导入系统,在导入员工信息的时候,可以按部门、岗位、工种无限层级进行分类,构建企业的组织架构。这样,我们在组织开展培训工作时,可以按部门或岗位来指定员工参加,可以更加规范化管理培训学习。

2、考试云能够快速的创建课程,组织员工在线学习。发布培训后,员工直接通过手机或电脑即可学习相关课程,在学习的过程中,还可以进行评论讨论或像老师提问,以此更好地解答培训过程中遇到的疑问,增加培训的趣味性和互动性。发布一场新的培训学习,只需要简单的三个步骤:

  * 创建一场培训课程,填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息,选择员工参加的授权方式。

  * 构建课程章节,上传培训课件内容。考试云支持图文、PDF文档、音频、视频等格式的课件。

  * 设置培训课程的完成条件、课程学时、学习终端等配置项,发布课程了。

3、企业组织员工培训,不仅要便捷高效的开展培训学习,最重要的就是不让培训学习流于形式主义。考试云有多种培训完成的条件可以设置,企业可以根据培训内容的重要程度来选择完成的条件。

  * 自由学习:不限制员工的学习时长,员工自觉进行学习,比较适用于开放性的培训课程。

  * 达到课程学时:设置达到课程每个章节的学时或达到总课程的学习时长,这样的完成条件设置,可以从时间方面督促员工对培训内容进行学习,员工必须要达到学习的时长才算完成培训课程。

  * 达到课程学习时长并通过关联的考试:这样的课程完成条件,适合比较正式或重要的培训,将学习和考核结合,能够更加直接的验收员工培训的结果。

4、考试云培训考试系统在员工培训学习的时候,实时追踪员工学习进度并统计分析学员的学习情况。系统将应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数以及每个员工的学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩等数据进行统计分析。