如何使用考试云积分制度进行企业员工考核？

随着中小型企业市场竞争越来越激烈，企业对于员工的技能素质要求越来越高，大多数企业会定期对员工进行考核考试，其中，积分管理制度在管理中发挥着巨大的作用。

考试云在线考试系统有3种积分模式，分别是：考试积分、练习积分、培训积分。

不同的积分模式对应不同的需求。

考试积分，是按成绩占总分的比例获得积分。若参加多次考试，系统只取首次成绩的积分。假如考试积分设置的是10个积分，试卷总分100，如果成绩是85分，考生将获得8.5个积分。主要是用于企业岗位考核，绩效薪酬考核等。

练习积分，是学员完成所有练习的完成度，是按照练习的正确率获得积分。例如练习积分设置的是10个积分，考生完成所有练习后的平均正确率是80%，那么，考生将获得8个积分。主要是对于练习刷题的完成度和知识点的掌握程度的考核。

培训积分，是按照学生对于课程课件的学习进度来获取积分的。如果课程学分设置的是10个积分，学员只要达到了设置的课程完成条件，就可以获得10个积分。主要是针对课程学习完成度的考核。

使用考试云在线考试系统，进行考试培训之后，可以在报表中心里看到积分统计，对所有的积分进行了统计并汇总，这样管理员能够非常清晰的看到所有学员的积分情况以及积分来源。

积分管理制度，能够人性化的打破平均分配制，以积分为参考去衡量员工的综合表现，更好的调动员工的积极性，提高工作和学习的效率，从而提升员工的整体素质。